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예를 들어, 그들은 계약 용어를 지정할 수 있습니다: 상, 등록 된 계약 및 고용 계약에 용어를 제외 하거나이 하 NES 보다 덜 제공 하 고, 그 효과가 없어. 그러나, 그들은 특정 방법에 있는 NES의 가동에 영향을 미칠 수 있다. 또한 그들은 국가 직장 관계 시스템이 나 하지에 의해 보호 여부, 모든 full‑time 및 part‑time 직원에 적용 되는 두 NES가 있습니다. 이러한 위치: 그들은 또한 더 많은 직원에 게 유리한 하는 인타이틀먼트를 제공 하 여 NES 보완할 수 있습니다. 국가 고용 기준 (nes)은 다음을 덮는 고용의 최소 10 기준 이다: NES의 위반이 개인을 위해 $12600까지, 법인을 위해 $63000의 페널티를 초래할 수 있다. 또한, 정기적이 고 체계적인 기준으로 고용주에 의해 적어도 12 개월 동안 고용 되어 지속적인 고용의 기대와 캐주얼 직원을 받을 수 있습니다:.

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